疯狂裁员后，百娱传媒启动了大规模组织架构调整。

2月9日，《新浪娱乐》记者独家获悉，时代中国以公文形式（《百娱传媒2021年度组织架构及相关管理人员任命通知》，下称“通知”）发布了最新的组织架构调整。

此次架构调整可谓大动干戈，涉及面广，涵盖北京总部和城市公司两个层面。

董事会和北京总部层面的整体架构调整主要包括两块：

一是副总裁宋明升任联席总裁，协同总裁冯堃开展北京总部经营运作管理。

2014年，百娱时代经纪公司高层提出“互联网+娱乐”的经纪人联营化管理战略思路，这一思路得到了股东会的认可与支持，随后高层团队推进互联网娱乐信息化建设。

2017年，百娱传媒成立了“明星娱乐营销体系”，通过数字化娱乐营销转型，百娱传媒基本实现了业务流转自动化，从传统明星经纪+企服型组织向平台型组织的转变。

2018年至2020年，百娱传媒股份有限公司正式成立，并购百娱经纪公司、百娱演出公司、以及百娱娱乐营销公司三大板块，并且关闭三家分公司的业务，同事成立百娱MCN机构，完全打通线上互联网艺人经纪+数字化营销模式，百娱传媒全年销售额为3.66亿元，其中杭州公司销售额为1.32亿元，厦门分公司销售额为7640万元。

这一改革将涉及多个部门架构职能的调整，具体来看：

1. 原传统经纪公司撤销更新换血，三家旗下品牌公司合并换代，增加了新的业务板块，打通线上线下明星娱乐数字化营销体系。

2. 设立子品牌MCN机构、达人孵化中心、明星带货直播中心、客户服务中心、内容创作中心；

3. 下设资金中心、资本市场中心，撤销资本运作中心；

4. 设立合伙人联营平台，明星营销全场景服务平台，明星IP品牌孵化平台；

组织架构的调整也必然伴随着人事调整，《通知》还宣布了北京总部各部门主要管理层任命。

除了北京总部层面的调整，此次分公司层面的变动也不小，主要地区合并业务和城市更新业务分离。

此前有消息称，百娱传媒总部开始大规模裁员，并在离职方案中给出“N+1”补偿方案，裁员比例约为30%-45%，很多部门都按照顶格45%的比例裁员。

《新浪娱乐》记者多方求证到，裁员一事属实，各分公司仅留几名工作人员处理善后事宜。

如今来看，大比例裁员主要基于组织架构变动，此前百娱传媒的内部管理较为扁平化，北京直管各城市公司，此后可见做出了更多的重大人力和业务调整。